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Sectores
El fraude laboral no se manifiesta igual en cada sector.
Conocer cómo trabaja cada actividad, sus turnos, sus sistemas y sus puntos débiles permite valorar mejor los indicios y diseñar investigaciones más cortas y más útiles.
Logística y transporte
Turnos, picos de campaña y plantillas numerosas.
- Absentismo de corta duración en campañas
- Bajas incompatibles con otra actividad
- Mermas en almacén y recepciones
Retail y distribución
Muchos centros, mucha rotación y efectivo en caja.
- Pérdida desconocida y hurto interno
- Anulaciones y devoluciones anómalas
- Absentismo en fines de semana
Industria y alimentación
Puestos difíciles de cubrir cuando falta alguien.
- Incapacidad temporal prolongada
- Compatibilidad con trabajos paralelos
- Fuga de know-how
Facility services
Limpieza, mantenimiento y seguridad en instalaciones de clientes.
- Fichajes de terceros
- Horas facturadas no prestadas
- Absentismo en servicios críticos
Contact center y servicios
Trabajo por objetivos, a menudo en remoto.
- Dedicación efectiva en teletrabajo
- Absentismo recurrente
- Uso indebido de recursos
Teletrabajo y dedicación efectiva · Absentismo e incapacidad temporal
Sanidad privada y sociosanitario
Turnos exigentes y profesionales con varios empleadores.
- Bajas incompatibles
- Concurrencia con otros centros
- Fichajes
Farmacéutico y redes comerciales
Visitadores y comerciales lejos de la oficina.
- Notas de gastos y kilometraje
- Visitas declaradas no realizadas
- Dedicación en ruta
Gastos y actividad de equipos de campo · Teletrabajo y dedicación efectiva
Banca, seguros y oficinas
Información sensible y modelos híbridos.
- Teletrabajo y dedicación
- Fuga de información y clientes
- Conflictos de interés
¿Su sector no aparece?
Cuéntenos su caso. El método es el mismo; lo que cambia es dónde mirar.